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 報酬体系

 

料金・報酬ポリシー
 

 

3つの無駄を排除し、適正な報酬体系を実現しています。

余分な広告・宣伝費を排除

広告・宣伝費に依存してしまうと、ややもすると売上高の大部分を占めることになる恐れがあります。
広告・宣伝費の負担はそのままご依頼者への負担となってしまいます。
広告・宣伝費の対費用効果を充分検討し、ご依頼者にご負担のない範囲での広告・宣伝を心がけております。

無駄な人件費を排除

当事務所に相談員という営業マンは居ません。
歩合で働く営業マンは、ともすれば成績の為に契約締結を急ぎます。
当事務所では最初のご相談からご報告、アフターフォローまで、全て調査に直接携わる者が担当いたしております。
これにより、事前の打ち合わせ、調査計画、ご報告、アフターまで無駄のない適切な対応が出来るのです。

無駄な調査を排除

調査に携わる者が直接ご相談にお応えしておりますので、ご相談の段階で目的に対する調査の選別が明確になされます。
それにより、目的に到達するための調査行程を最短にすることが可能となり、余分な調査を行わず、ご依頼者の費用負担を軽減出来ます。

質の高い調査

ご依頼者からお預かりさせていただきます料金・報酬は、その大半が調査員報酬及び調査経費に支払われます。
当事務所の調査員は何処の調査員よりも高い報酬を得ていることでしょう。
逆に言うと高い報酬を取るに値しない調査員に仕事は託せないということです。
その分要求されるハードルは当然高いものになります。
ですから、各調査員は皆、誇りを持って業務に取り組める結果となっております。

>料金・報酬詳細>

 

     
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